Abfindung
Ihre Experten bei Abfindung
Ihre Experten bei Abfindung
Bei einer vom Arbeitgeber durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung veranlassten Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollten sich Arbeitnehmer über die Möglichkeiten des Erhalts einer Abfindung von einem Anwalt für Arbeitsrecht informieren lassen.
Was ist eine Abfindung?
Die Abfindung stellt eine finanzielle Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes dar und dient dazu, die wirtschaftlichen Folgen für den Verlust des Arbeitsplatzes auszugleichen oder abzumildern. Die Höhe der Abfindung kann individuell verhandelt werden. Verschiedene Faktoren beeinflussen regelmäßig die Höhe der Abfindung bei einer Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung. Es gibt keine festgelegten Grenzen für die Höhe einer Abfindung. Die Höhe der Abfindung hängt dabei neben den potentiellen Erfolgsaussichten im Fall eines Kündigungsschutzprozesses in den meisten Fällen auch vom Verhandlungsgeschick des Rechtsanwalts und Verhandlungspartners ab.
Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt es jedoch nicht, sondern wird in der Regel durch Verhandlung zwischen Arbeitnehmer bzw. Rechtsanwalt und Arbeitgeber bestimmt. Lediglich in wenigen Konstellationen kann sich ein Abfindungsanspruch aus einem Sozialplan ergeben, der zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat vereinbart werden muss. Doch auch in einer solchen Konstellation ist es für Arbeitnehmer ratsam, einen versierten Anwalt für Arbeitsrecht zu Rate zu ziehen, um sich über Chancen nach einer höheren Abfindung zu informieren.
DIE VERHANDLUNG SOLLTE EIN FACHANWALT FÜHREN
Die Hinzuziehung eines Experten, eines Fachanwalts für Arbeitsrecht, ist empfehlenswert, da er auf Abfindungsverhandlungen spezialisiert ist und die Chance auf eine gute Abfindung erhöhen kann. Ein Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet insbesondere Sicherheit in Verhandlungen mit geschulten Vorgesetzten und kann dabei durch seine Expertise für optimale Ergebnisse sorgen. Dabei ist er in der Lage alle bestehenden rechtlichen Risiken zu untersuchen und vorzubringen. Mit einem Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht wird es regelmäßig gelingen, Druck auf Ihren Arbeitgeber auszuüben um höchstmögliche Abfindungen zu erzielen.
BRAUCHEN SIE UNTERSTÜTZUNG BEI EINER ABFINDUNG?
Unsere Fachanwälte und Rechtsanwälte für Arbeitsrecht helfen Ihnen hierbei sehr gerne. Wir beraten Sie hinsichtlich Ihrer Chancen nach einer Abfindung und deren Höhe und verhandeln diese für Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei sind sich unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht der erforderlichen rechtlichen Argumente bewusst und wissen, wie man in Ihrem Fall geeignete Verhandlungsstrategien verwenden kann, um die höchstmögliche Abfindungen zu erhalten.